2018年5月11，公司召开首届专业技术职称评审会，并运用了评分制与投票制相结合的评审方式。会议由公司总经理王斌及4位外聘专家主持，会上在5名专家评委的共同努力下，顺利完成了首届专业技术人员的职称评审和聘用工作。

    在评审会过程中，5名评委分别对各参评人员的基本条件、能力水平、主要业绩等进行了仔细的审查及充分的讨论，全面衡量并做出综合评价。在经过评审委员会的充分酝酿后，由评委对每位参评者的参评材料进行现场打分，最后再经过反复讨论与分数比较后，以无记名投票的方式进行了表决，表决结果为同意1人晋升高级工程师、1人晋升高级技工，并同意聘用4名工程师及2名助理工程师。

    此次会议首次实施评分制和投票制相结合的评审方式，并严格执行公司的通过率要求，这对于公司职称评审工作及专业技术人才队伍建设具有里程碑意义，为优化专业技术队伍结构及技术能力提升，为提高公司产品的竞争力、提高公司的综合竞争实力，保持公司作为行业领军地位的持久和安全；进一步加强科学技术在生产及管理中的应用，提高科技对公司发展的贡献率；为能将更多适用科技人员引入公司并将他们留住，都起到了积极的推动作用。